En un gesto que busca ratificar la transparencia institucional, el subjefe de la Policía de Misiones, comisario general Marcos David López Asencio, se presentó este miércoles en el Centro de Atención Primaria N°11 para someterse al examen toxicológico obligatorio. La medida, que rige para funcionarios y fuerzas de seguridad, fue oficializada por el gobernador Hugo Passalacqua mediante el Decreto Provincial 776/26.
Diario SOL pudo constatar mediante las fuentes consultadas que el procedimiento se inició con la firma de un consentimiento previo y la toma de una muestra de orina. López Asencio detalló que el sistema cuenta con un estricto resguardo de evidencia y una cadena de custodia precintada para garantizar que el proceso no sea vulnerado. “Al ser nosotros responsables de dar cumplimiento a la ley, la ética y la moral siempre es lo que tiene que primar”, sentenció el jefe policial.
Protocolos y sanciones ante resultados positivos
Según averiguaciones de este medio, la fuerza provincial ya implementaba controles internos, pero el nuevo marco legal estandariza el acompañamiento y las sanciones. El protocolo vigente establece que, ante un resultado positivo, el efectivo recibe asistencia interdisciplinaria y es apartado de sus funciones de manera inmediata.
Sin embargo, la postura de la cúpula es inflexible respecto a la permanencia en la institución:
“Nosotros no podemos tener personal policial que consuma sustancias. Si no regulariza su situación, directamente es retirado de las filas policiales”.
Alcance y sustancias detectadas
La normativa, impulsada en el marco del “Año de la Prevención de Consumos Problemáticos y Adicciones”, alcanza también a integrantes del gabinete provincial, personal penitenciario y agentes del sistema público de salud. Los análisis buscan detectar metabolitos de sustancias como:
- Cocaína y cannabinoides.
- Opioides y barbitúricos.
- Anfetaminas, metanfetaminas, MDMA y MDA.
El objetivo final, según el texto oficial, es garantizar la idoneidad ética en el ejercicio de la función pública y fortalecer la confianza de la sociedad en sus servidores.
