El empleo asalariado cayó en noviembre y acumuló seis meses de retroceso. Mientras tanto, el trabajo independiente mostró dinámicas dispares y los despidos alcanzaron su mayor nivel en un año.
En medio del debate por la ley de Modernización Laboral, que ya tuvo la media sanción de la Cámara de Diputados y se espera que este viernes el Senado de el paso final para su sanción definitiva, un informe del Ministerio de Capital Humano encendió las alarmas. El reporte reveló que el empleo asalariado se contrajo en noviembre y acumuló 86 mil puestos de trabajo perdidos en seis meses.
La información del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa) mostró un retroceso del 0,2 por ciento en el penúltimo mes de 2025 respecto de octubre. En este sentido, la caída se observó tanto en el sector privado como en el público.
El sector privado asalariado registró una baja del 0,2 por ciento, mientras que el sector público retrocedió 0,4 por ciento. En contraste, el trabajo en casas particulares mostró una variación positiva del 0,6 por ciento.
El trabajo independiente también reflejó un desempeño favorable en noviembre, con una suba del 0,6 por ciento respecto al mes anterior. Además, todas las categorías de independientes mostraron expansión. Las personas que adhieren al monotributo social crecieron 3,5 por ciento, los inscriptos en el régimen de monotributo aumentaron 0,3 por ciento y los autónomos subieron 0,4 por ciento.
El empleo registado acumula seis meses de caída
En noviembre, el empleo asalariado privado alcanzó 6,189 millones de personas, con una variación negativa de 13.100 trabajadores respecto al mes anterior. Durante los últimos seis meses, de junio a noviembre de 2025, el empleo mostró variaciones negativas consecutivas. En este sentido, la pérdida acumulada fue de 86 mil empleos.
La comparación interanual también reflejó un retroceso. El empleo asalariado se redujo 1,1 por ciento, lo que equivale a 114.800 trabajadores menos.
El sector privado cayó 1,3 por ciento, con 78.800 personas menos. El trabajo en casas particulares retrocedió 1,2 por ciento, con 5.200 empleos menos, y el sector público bajó 0,9 por ciento, con 30.900 puestos menos. Mientras que el trabajo independiente, en cambio, mostró una caída del 10,2 por ciento, equivalente a 320.600 personas menos. Sin embargo, dentro de este grupo hubo dinámicas diferenciadas.
La cantidad de aportantes al monotributo aumentó 4,2 por ciento, lo que significó 88.600 personas más. Por otro lado, los aportantes al régimen de autónomos disminuyeron 1,2 por ciento, con 4.700 menos.
El pluriempleo se convierte en regla entre trabajadores de plataformas
La mayoría de quienes trabajan en plataformas digitales necesitan más de un empleo para sostenerse. El 75% tiene un segundo trabajo y lo hace “por necesidad”. El estudio, realizado por ocho universidades nacionales, también desarma el mito de la supuesta satisfacción de ser “mi propio jefe”.
Solo un 25% de los trabajadores de plataformas se dedica de manera exclusiva a esa actividad. En este sentido, el 75% restante la utiliza como ingreso complementario, sumándola a otro empleo para poder equilibrar sus gastos.
El relevamiento también derriba la idea de que la mayoría son extranjeros. En realidad, el 80% son argentinos y el 75% está en condición de pluriempleo. Tener más de un trabajo se volvió regla, ya que el índice de pluriempleo continúa en aumento en los últimos años.
El informe puntualizó que “la caída del 61,9 por ciento en la cantidad de monotributistas sociales fue determinante para el desempeño del conjunto de trabajadores independientes”. Además, explicó que “esa disminución se encuentra relacionada con cambios normativos que afectaron específicamente a este régimen”.
En cuanto a salarios, la remuneración nominal bruta promedio de noviembre fue de $1.836.177, con un incremento del 30,1 por ciento interanual. La media de la remuneración bruta fue de $1.394.745, con una suba del 29,5 por ciento.
Los despidos también marcaron un récord. La incidencia de los despidos incausados en el empleo registrado privado en diciembre fue de 0,8 cada cien trabajadores, el valor más alto en un año. En términos interanuales, se observó un aumento del 60 por ciento respecto de diciembre de 2024. De esta forma, se igualó la medición de 2023 y se retomó el nivel previo a la pandemia.
